企管人跨入IT這條路(二)-現觀、阿丹、威虹、日立

當時想說工作應該很好找，

在104上都用挑的，

而且履歷表也高度客製化，

每一家都特別用一整頁來描述對該公司的了解，

當天面試完，隔天還寄感謝函過去，

一開始就來了四場面試。 

現觀科技 資料庫管理師 2008/9/30

剛開始就發了張考卷給我，

裡面是一些SQL的考題還有Oracle+Linux的題目

例如：

偏偏我有一題很基本的題目不會寫，

就是如何切字串，答案就是substring

所以就沒上了。

主管說若將來有錄取，也許會到沙烏地阿拉伯去支援......


阿丹電子 ERP資訊專員 2008/10/2

主管大多在跟我閒聊，沒有考試，

然後說我考了很多證照，很優秀之類的，

發現我只會SQL，沒用過Oracle，所以無法雇用我。


威虹資訊 ERP顧問師 2008/10/3

有考一些SQL題目，

其實不會太難，

其中有一題要用Left Join，

只要會就有可能上。

不過早上筆試完，

接待我的人卻說主管不在，請我下午再去，我就在台北到處晃。


下午是資訊主管，聊得蠻順利的，

接下來是人資主管，就喜歡講很多道理，工作的態度之類的，

最後說要簽約兩年，我就說我要考慮，

都還沒進去就說要簽約，實在是怕怕的。



台灣日立 RRP工程師 2008/10/8

筆試題目超多，程式、網路、資料庫、ERP都有，

寫不完，主管急著要面試。

兩位主管，一男一女，

也是覺得我會的東西太少，

那位男的主管一直說很多新的程式語言、新的資料庫、或是開發

平台之類的，

有點臭屁的樣子，

當時我也都聽不懂，

感覺應該就不會錄取了。



接下來的兩週都沒有面試通知，

陷入暫時的低潮，

同時也想說開始學一下C語言和Oracle，

不要讓主管覺得我會的東西太少。