51則比別人更成功的思考邏輯
因為覺得這本書的觀念太令人難以接受，卻又無法反駁，所以就乖乖把它看完，以個人的看去寫了書摘，如果能夠因此讓我的工作變得順利或是開心，那就很值得。
以下列出部分精華：
01.再小的任務也要以改變世界為初衷
不管是做什麼、你應該向一個成功的程式、成功的專案、簡報或談判來挑戰！
你應該思考, 如何在有限的時間內，完成最棒的結果。
寫文案時，你應該向一段成功的文案、一段傳說中的文案挑戰！
那就向成功的簡報挑戰！
再小的任務，也能讓你創造奇蹟。
沒有人會提示我們該做什麼、該怎麼做，因為這是成人世界的遊戲規則。
我也從不跟任何人說「你該怎麼做」。我只會告訴你「有人是這麼做的」。
沒有人會斥責你，也沒有人會提醒你，你損失了什麼！
→用心讓你的「小任務」成為「傳奇」。
Part 1讓工作的規則從零開始
03.小孩練習單槓有人誇；出社會後，你可以說不會，但肯定被調部門
有了明確的目標，就不會迷失。
如果你不清楚工作的目的，每一項任務都會讓你迷失在「為何而戰」的疑惑當中。
接獲任務的人只有一個動作要作，那就是─如何達成任務。
如果問：「為何要這樣」「意義何在？」「這麼做對我有什麼好處？」─老闆寧願把工作交付給其他同仁。
你可以說「我連手掌都練到受傷，可還是不會」
老闆會說「我把你調到不需要吊單槓的部門」
也許你覺得已經盡了力，但事實上你已經拖累了其他人。
→→重視結果勝於過程
04.藉由工作和宇宙連結
沒有人為將任務交付給一個愛問為什麼的人。
他們會立刻說：「我還是找其他人幫好了」
因為所有的工作都是為了要藉由工作來達成自我成長的。
即使你現在所做的是影印、打掃、搬運、倒茶之類不起眼的工作，你都應該經常警惕自己，你可以透過這份工作和宇宙連結。
有些人聽演講只是為了等午餐，那麼他可能這輩子七、八十年都會過著「忍耐一下就有午餐可吃」的人生。
→→別問「為什麼」
05.完成了老闆的任務只是個開始
老闆要求5點以前完成，你可以設定目標，在4點以前完成。
真正的工作要從自我設定的目標開始。
如果只是「請完成這份功課」「完成了」這根本不是在工作，只是小孩子在交作業。
只知道言聽計從的人，永遠不會長大。
你不能問別人：「然後我該做什麼呢？」
只有懂得為自己設定目標的人，才真正懂得如何工作。
→一次達成兩個目標
06.只知道領多少薪水做多少事，工作等於沒工作
唯有達成老闆的目標和你為自己設的目標，達成了超出自己所能負荷的任務，才可能有所長進。
接受老闆微不足道的、棘手的、困難的任務的人，永遠是成長速度最快的一個。
老闆也心知肚明，唯有透過這種任務，他才會成長茁壯，有朝一日才能夠獨當一面。
然而，接獲任務的人往往不明白這個道理。
→投入薪水三倍的心力
07.老闆的命令不明確時，應自行想像
遇到命令不明確的老闆，是世界上最幸運的事。
這表示你比別人有更多搶先到達的機會。
你可以自己設定交件時間，以及達成的方法。
→找個「命令不明確的老闆」
08.缺乏想像力，所以工作沒幹勁
遇到命令不明確的指示時，就是你發揮無限想像力的時刻。
你可以設想，「老闆究竟用意何在？」「也許他需要這個，或許他需要那個！」然後準備十種企畫，即使其中有九種最後會被淘汰。
但是，那被淘汰的九種企畫卻能讓你成長。
當老闆問「那個好了沒啊？」這個時間點就是最後的時限，如果交不出來，表示你已經遲交了。
→多做可能被淘汰的事
11.不挑剔任務，肯定好運連連
有的工作不但麻煩，而且吃力不討好。
可是相對的，不會有人跟你搶。就看你要不要接受。
就算你不接受，老闆也不會責怪你。
只知道哪裡有趣就往哪裡鑽的人，永遠也得不到成長的機會。
有一種人總愛說：「我不知道我適合什麼，但是我一定畏找到！」這種人肯定長不大。
懂得把握機會的人、會不斷成長的人，一定都是那些積極面對自己的弱點、願意接受大家不要的任務的人。
→不挑選任務
12.工作絕非黑白分明，必須與永無止境的灰色奮戰到底
職場上，明明錯的是A，對的是B，客戶卻會堅持A才是對的。這時候就必須試著妥協。
社會上不是只有黑與白，重要的是，該如何從大多數的灰色地帶中，找到最好的灰色。
這種不上不下的「不快」所造成的壓力奮戰，才是所謂的學習。
→選擇灰色
13.在公司裡不耀眼的人，保證在公司外也不會發光
適合公司組織的人，一定適合獨立創業，兩者其實是一體兩面的。
有能力白手起家的人，一定也能在公司裡受到賞識。
→讓自己成為一個不停轉動的齒輪
14.想出頭，只需設法讓你的主管出頭
擁有高遠志向的人，絕不會排斥表面上的功成名就。
如果你真的想出頭，就得用心協助你的主管。當你的組長升上課長的那一刻，你就有機會遞補組長留下的職缺。
出頭的真義，不是要你得到職缺。而是要你去做你真正想做的事，接受更為艱難的任務、更為嚴酷的考驗、更近乎受虐狂的選擇。
→讓你的主管先出頭
Part2隨時為下一份工作做好準備
15.出席不等於參加，「出席但不參加」損失的是自己
會議結束前有人問你：「有什麼意見嗎？」
「沒有」→人家以後有事不會找你
「呃...」→人家再也不需要你了
當別人問你：「你的夢想是什麼？」
一旦你猶豫地回答，那就表示不管你怎麼回答，那都不你真正的夢想。
真正的夢想會在0.1秒內回答，「我想......」
「你有什麼想做的企畫呢？」→「我已經寫下來了，請過目」
聽演講時，有一種人會在腦子裡不斷想著「我該怎麼想、該怎麼做」
→與其出席，不如參加
17.記得先以量取勝
要想快速成長，早日達到成功的境地，你就需要更多、更豐富的失敗經驗，那你就必須不斷地嘗試。
如果你想提高成功機率，那麼你一定會失去行動力。
人越是實際行動，成功的機率就會越低。
打擊的經驗越多，打擊率就會越低，但是真正決勝負的並非你的打擊率，而是你的安打數。
→降低你的成功率
18.懂得樂趣所在，無處不是樂園
工作上，為了金錢而對人言聽計從，這樣的人肯定不懂得如何樂在工作。而且，這樣的人永遠敵不過樂在工作的人。
樂在工作的人，甚至會忘記自己是在工作。
很多人老是在意幾點上班、幾點下班，這種人永遠喜歡說：「時間不夠」
樂在工作的人，工作是生活的一部分，他並不覺得那是一份工作。只要喜歡，又有何妨。日本人的終極目標並不是工作，而是學習。
任何工作一定有方法可以讓它變得更有趣。
無論多麼辛苦，只要找到有趣的方法，工作就會變成你學習與修練的工具。
如此一來，公司、職場就是樂園。
「今天應酬說不定會學到什麼新的知識」
「今天犯下的錯誤也許能讓我產生什麼新的想法」
這些人懂得如何樂在工作。
→樂在工作，玩在公司。
19.機會只在「現在」、「當下」
掌握機會的方法只有一個。那就是──「別去管機會何時到來」
過度在意機會的人，表示在機會尚未到來之前，他肯定什麼都不會用心去做。
常有人問「我何時才會遇到機會」
問題是，在乎機會本身就是個問題。因為天底下沒有人能預料機會何時降臨。
換個角度來說，一年三百六十五天，其實天天都是機會。
因為真正的機會永遠是事後才能得知，之後回想才知道那是個機會。
「我現在工作很忙，等忙到一個段落再來報名」
當我們想開始做些什麼的時候，多半會認為當下是狀況欠佳的時候。
如果你認為非得在那天開始，那其他364天你什麼也沒得做。如果錯過那一天，你就得再等一整年。
機會就是「現在」、「當下」。既不是未來，也不是過去。
→別去管機會何時到來
Part 3.做沒人請你做的事
27.設身處地，做沒人請你做的事
人有兩種
1.受人託付而開始工作的人
2.未受人託付而開始工作的人
第2種人, 既沒有收入又得不到感謝, 表面上, 真是多此一舉 ！
當我在看戲時, 我就一邊想像, 如果有人要我完成這齣戲的續集, 我該如何處理。
我滿腦子都在想這件事, 看完後, 我已經筋疲力盡, 可是, 我己經對他們的工作瞭若指掌！
專業人士, 就是一群真正了解工作的限制與困難的人, 「如果是我接了這個企畫案, 我會怎麼做？」「如果由我來演, 我會如何表現？」
關鍵就在於──你是否懂得設身處地。
→做沒人請你做的事
28.上面這兩種人差異懸殊
我看明石家秋刀魚的節目時, 我會立刻搖身一變, 跟著趴在主持台上拍手大笑, 看完之後一定筋疲力竭。但因此我能藉此了解這份沒人請我做的工作, 到底我能勝任到何種程度。
和受人託付而開始工作的人相比, 一天24小時, 一年35天都在做這種沒人請他做的工作的人, 兩者實力的差異一定相當懸殊。
→想像自己身在其位
30.與其心想能雀屏中選，不如讓人記住特色
我總是會建議新人們「腦子裡別只想著這場試鏡」
因為會通過的, 100人中只有1人, 所以99人都是去陪考的。
重要的是, 讓主考官記得你。如果只是中選, 那你的目標未免訂得太低了。
與其心想能雀屏中選, 不如讓評審記得你的名字, 長相, 個性與專長, 這樣之後他們才會主動上門找你。→→也許這能解釋, 某些大明星是陪朋友去試鏡的, 反而雀屏中選了！
→失敗無所謂, 但請記得給人留下深刻印象
part4.與其挑選工作，不如挑選伙伴
37.與其挑選工作，不如挑選伙伴
只要是喜歡的人，就算討厭的工作我也照單全收。
因為下一次的合作機會可遇不可求，一旦對方再度出現，我仍會不問工作內容而立即接下，因為工作內容根本不是問題。
→就像我參加Toastmaster一樣！
「一旦我決定與你配合，就會義無反顧」
→不問工作內容，立即接受
41.為了逗所愛之人而工作
勞勃狄尼洛曾經因為喜歡劇本, 去找極少預算的導演試鏡, 而且還不是主角, 只領依原訂預算的酬勞而已。
沒有一份工作是棘手又得不到好處的。
至少它能夠逗心愛的人發笑！
→接受搞笑的任務
44.和會激勵你的人相處
創意的產生有兩種方法
1.做沒人請你做的事
2.和會給予你刺激與靈感的人相處
如果你想找到會給予你刺激的人，就必須先讓自己變成一個懂得讓你產生靈感的人。
你就必須經常讓自己保持敏銳，接受刺激，進而培養靈感。你不可以遲鈍。
→讓你的全身都變成「性感帶」
45.永遠別把「特別」當成「特別」
許多人以為，能為我們帶來靈感的地方，一定是個特別的地點。
然而如果有人說紐約、米蘭、沖繩是最佳地點，我們也不可能天天去。
如果每天所在的位置就是靈感的來源，那麼我們的靈感就能24小時源源不絕。
→感受自己的平凡無奇
51.相遇就是理由
一家新成立的出版社找我出書，我回答說沒問題。
我之所以願意接受他們的邀稿，是因為我相信，只要有人來找我，就表示我有那麼做的必要。
相遇就是理由。
為何要接受？意義何在？好處是什麼？
答案只有一個，因為相遇。
因為相遇，才有開始的一切。
→遇到了就做
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