SAP MM模組沒有什麼功能？

本文只針對我個人在導入過程中看到的東西而提出,

沒有一定的對或錯, 僅供參考。


許多公司在導入時因成本考量, 只導入五大模組, FI,CO,MM,PP,SD,

其他進階模組都會忽略, 而有時總在導入完成之後, 才發現五大模組的功能,

有些必須要有進階模組的輔助, 才能滿足較多的需求,

有時候會說, 都已經花這麼多錢了, 還需要省一兩個模組嗎？

這樣好像有幫SAP廣告, 各位看完之後就會知道了,

以下是針對某位業務提供的PPT, 宣稱SAP MM模組包含的功能如下：

利用品質相關資料, 來決定以後對這家廠商採購的數量,

因為是「品質」，所以必須要有QM模組，不是MM模組就可以做到。

上圖是Netweaver, 可以算是另「兩個模組」, 因為有Portal和BPM輔助MM的採購簽核, 這兩個不算純MM模組,

不過這兩個模組，也和其他SAP模組有緊密的配合，並非把功能抽出來賣錢。

呆滯料報表，其實是有內建報表的，但是依國外標準，不會針對儲存來分別顯示，台灣廠商偏偏很需要，

有時候會因為這種誤會，才發現SAP的報表不能用，反而回頭追究SAP的業務，

最後仍改用客製化來解決，SAP程式ABAP的報價不便宜，

原廠/外商顧問公司一個人天2萬以上，本土顧問公司一個人天1萬，

若算30個人天，加總也不便宜。

但其實是因為國外都不會針對儲位來做分析，台灣的做法似乎比較傾向人為的做法，

有了SAP「系統」，應該可以拋棄傳統的「人為」管理方式，這一點就需要主管考慮一下了。

以上只針對業務提出的東西做一點補充說明，還算客觀吧，

我要說的是，基本的五大模組其實已經有了很多其他ERP沒有的功能，

但如果真的要好好發揮「綜效」，還是考慮一下其他模組。

因為如果為了省一個模組相關功能的錢，反而請一個人來人工作業，

假設請一個人一年約70萬的人力成本，兩年140萬，三年210萬，

還不包含人事異動，交接的成本，人為的錯誤，

這樣應該就超過當初導入模組的錢了。

畢竟都已經花了上千萬導入，買得起的公司規模都不算小，還是不要省小錢花大錢，

至於到底要不要導入進階模組，其實只要透過關係，找幾個有導入過的人來問一問就好了。

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