2009年3月26日 星期四

第一天上班

經理說:「以你的情形,IT能力還算是幾乎不會,前一兩個月內你會很想走,因為壓力真的很大...。」 
天啊~~~~

聽起來真的會很操,

不過主管人很好,希望我可以趕快進入狀況!

2009年3月17日 星期二

企管人跨入IT這條路(四)-神通

當時我覺得自己在資訊各方面真的很弱,

也想說不學個程式語言不行,

於是把重心放在java。

後來同學建議我考移民署, 
我就報了資訊組,

同時也花了幾千塊去大東海學計概、資料庫設計和程式設計,

因為準備時間只有一個月,東西無法消化,

所以當然就沒有考上,後來就過年了。


過年後,繼續學java,希望可以考個SCJP,

直到十天前,去參加台大校園徵才(2009/3/8),

當天發了25份自己做的履歷表。


到上禮拜突然接到神通的集體面試(內湖),

因為在忙某些事情,沒時間準備資訊的東西了,

只是把相關證照、履歷表弄一弄而己。


面試當天,(2009/3/4 資料庫管理師) 

約30位應徵者在大會議室裡,

先看一下公司簡介影片,

接者總經理講話,

各事業群主管講話,介紹各自的業務,

接下來就是主管分散在大樓同一層樓的各個會議室,

讓我們依自己的志趣去找主管談,

當天約有7個事業群,我挑了3個去面試。


這次面試我把重心擺回管理方面,

強調我雖然資訊方面還不夠,

但管理方面卻是很扎實的。

(企研所+PMP,當然我會自我懷疑,將來是不是會成為嘴砲的可能)


昨天得知上了兩個,運氣算很不錯。

在台大投的其他公司都還沒有回音,

也許還沒處理也說不定,

而網路人力銀行投的履歷表,則是完全沒有。


感覺當天有去面試的,上的機率還算高,

那一場似乎就是為了台大校園徵才的求職者辦的。



我覺得這一次反而出乎意料的順利,

和去年面試十次、九家公司都沒上的情形相比,

讓我覺得運氣的成份真的很大。


其實我也希望還能去別家公司面試看看,

但現在這個時機,還是不要太挑,

所以就決定進神通了。


其實很謝謝版上的各位前輩,

留下了許多值得我去深思的討論文章,

以及各式各樣的看法,

我不知道這一年來,

走的路是不是適合的,

或是觀念、心態上有沒有問題,

但我還是分享出來讓各位參考,

尤其是本身非資訊相關科系的,

請大家多多批評指教。


工作之後,我相信還會碰到許多問題,

畢竟資訊的能力有待加強,

仍然會拜讀版上各位前輩的文章,

彼此互相交流工作上的看法,

謝謝大家po出的文章,

讓許多像我這樣默默潛水的版友們得到學習與成長!
(本文同時貼在ptt資訊版)

企管人跨入IT這條路(三)-晟業、大同、庫柏、聚碩、擎雷

晟業資訊 軟體工程師 2008/10/29

這一家不知道是不是發錯通知,

職務說明是要會asp和VB的人,(剛好我都不會) 
想說反正有機會就算去聊聊天也好,

主管大約快60歲吧,人很好,

他看到我不會asp和VB,

想拒絕我也說得很客氣,

其實我也知道根本就不會上,

但我對那家的感覺還不錯。


接下來我考到了OCA和OCP(我承認有看題庫),

OCP因為沒錢上課,所以還沒有證照。

不過蠻有效果的,

接下來又有了一些面試...


大同 系統工程師-資通 2008/11/7

是駐點在勞保局的工作,

主管很年輕,聊得也不錯,

可惜當天另一位競爭者,

應該是資訊相關科系的,而且很正。

主管說可以推薦我給另一個部門看看,

也許下禮拜會再面試一次,

過幾天沒下文,我打過去,人資說會再約我去面試,

過兩天就是標準格式的拒絕信,感覺不是很好。


庫柏資訊 Oracle工程師 2008/11/10

是做IBM還在維持的informix系統,

主管問我一些Oracle的問題,我回答不出來。

另外又問Linux裡面vi的進階指令,

「如何把文件裡的某個字換成某個字」

我說不用vi,用sed指令就好了,

結果他就開始畫白板寫一長串vi指令,說我不夠熟vi。

RHCE考試範圍很廣,但每樣都考一點點,

我當然沒有特別精通的地方。



聚碩科技新竹分公司 Pre-Sales&PM 2008/11/24

本來我是應徵Oracle工程師,

主管看到我是管理背景的,而且有PMP,
(PMP是第一份工作前無聊去考的)

所以改成Pre-Sales & PM的面試,

後來主管希望能有第二次面試,

要我簡短地報告PMP和自己的生涯規劃。

十天後,再一次坐火車去新竹,

面對1位協理、4位經理,

做一下PMP的簡報,

簡報完後,主管們就問我有沒有硬體方面的經驗,

我大約多久之後可以上陣當Pre-Sales等等,

其實我都回答得很勉強,

但仍感覺有希望。

不過一直沒收到回應,我也打過去關心一下,

後來過兩個禮拜,e-mail裡說人事凍結,無法錄取我,

可能要過年後。


在兩次面試中間,還去了另一家。

擎雷科技 助理工程師 2008/11/21

是印防偽鈔的公司,主管是女的,

沒有考試,聊的感覺還OK,

不過地點離家太遠,然後薪資29k,

最後也沒有錄取。



接下來的日子又往另一個方向去了。

企管人跨入IT這條路(二)-現觀、阿丹、威虹、日立

當時想說工作應該很好找,

在104上都用挑的,

而且履歷表也高度客製化,

每一家都特別用一整頁來描述對該公司的了解,

當天面試完,隔天還寄感謝函過去,

一開始就來了四場面試。 

現觀科技 資料庫管理師 2008/9/30

剛開始就發了張考卷給我,

裡面是一些SQL的考題還有Oracle+Linux的題目

例如:

偏偏我有一題很基本的題目不會寫,

就是如何切字串,答案就是substring

所以就沒上了。

主管說若將來有錄取,也許會到沙烏地阿拉伯去支援......


阿丹電子 ERP資訊專員 2008/10/2

主管大多在跟我閒聊,沒有考試,

然後說我考了很多證照,很優秀之類的,

發現我只會SQL,沒用過Oracle,所以無法雇用我。


威虹資訊 ERP顧問師 2008/10/3

有考一些SQL題目,

其實不會太難,

其中有一題要用Left Join,

只要會就有可能上。

不過早上筆試完,

接待我的人卻說主管不在,請我下午再去,我就在台北到處晃。


下午是資訊主管,聊得蠻順利的,

接下來是人資主管,就喜歡講很多道理,工作的態度之類的,

最後說要簽約兩年,我就說我要考慮,

都還沒進去就說要簽約,實在是怕怕的。



台灣日立 RRP工程師 2008/10/8

筆試題目超多,程式、網路、資料庫、ERP都有,

寫不完,主管急著要面試。

兩位主管,一男一女,

也是覺得我會的東西太少,

那位男的主管一直說很多新的程式語言、新的資料庫、或是開發

平台之類的,

有點臭屁的樣子,

當時我也都聽不懂,

感覺應該就不會錄取了。



接下來的兩週都沒有面試通知,

陷入暫時的低潮,

同時也想說開始學一下C語言和Oracle,

不要讓主管覺得我會的東西太少。

企管人跨入IT這條路(一)

昨天收到錄取通知,

在這個版也逛了一年了,
(本文是貼在ptt資訊業版)

在上班前好好地分享一下一年以來的心路歷程。 

我是大學唸統計、接著企研所畢業的,

兩年前爽兵替代役退伍,

第一份工作找到台商在廣東省江門的一家化工廠,當儲備幹部,

三個月後落荒而逃,

原因就是剛入社會,自以為天下無敵,

沒想到壓力超大,自己撐不下去了,

這都是我自己的問題。


回台灣之後,覺得自己唸企管的,什麼都學,什麼都不熟,

又不想做業務、行銷企劃、人資的工作,

也很希望自己是有某個特殊領域專長的人,

於是下定決心往IT(資料庫或ERP)這條路走。


剛開始找工作有面試到一家台中的海量數位工程,薪資約25k,

後來的面試不太順利,

就打算不再面試了。


還是先去好好學一下電腦吧,

像我這種非資訊背景的人,只能用「證照」來取得「面試」機會。
(個人以為,我知道大家看法不同)

於是花了「大錢」去ICTC學MCDBA,

同時去聯成學Redhat Linux Enterprise Server 5,

前後大概5個月,畢竟我本身非資訊相關科系的,

剛開始學感到非常辛苦,

後來MCDBA有考過(我承認有用題庫),

但RHCE沒過(早上必選題沒過,就算下午的RHCT87分和RHCE89分,也沒用)

也沒錢再考(聯成補助後,考一次還是要6000)

所以,大約去年九月底,

開始了找工作的日子......

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